抖圈为赌而生

  为进一步推动高质量生长、提升公司管理成熟度
，抖圈为赌而生于2025年3月启动了卓越绩效自评事情。

●什么是卓越绩效模式？

  卓越绩效模式源自美国波多里奇奖评审准则
，以战略为导向
，追求卓越绩效管理理念
，包括向导、战略、主顾与市场、资源、历程管理、丈量剖析与刷新、效果等七个方面。卓越绩效模式的实质是对周全质量管理的标准化、规范化和详细化
，是企业管理成熟度的丈量诊断仪。

●自评策划与实验历程

  本次卓越绩效自评事情履历了卓越绩效基础培训、评价推进小组建设、体例组织概述及条款现状形貌、评价实验、刷新事项确定等阶段。最终
，各职能系统经由相互配合、协作
，于3月31日顺遂完成了整体评价事情
，并于4月9日举行了评价效果和刷新事项的汇报。

  本次评价历程中
，各职能系统对卓越绩效模式举行了周全学习相识
，应用历程评分要领（ADLI）和效果评分要领（LTCI）对公司管理现状举行系统地定性评价和定量打分。各职能部分深入探讨
，起劲掘客主要优势、一样平常优势及刷新时机。

●自评后的一连刷新

  本次卓越绩效自评后
，凭证得分和发明的优势与刷新时机
，各职能系统明确了后续刷新偏向
，制订了后续三年的卓越绩效自评指标
，同时将卓越绩效推进事情纳入了公司总体战略妄想
，增进了抖圈为赌而生以战略为导向的一连谋划生长。

誉榜光环丨抖圈为赌而生工会及员工荣获多项声誉 返回列表 学习生长丨抖圈为赌而生开展2025年管理干部民主生涯会